Prezados colegas,
Na quinta-feira, 19/02, tivemos a reunião da diretoria da AEPGS com a Secretária Adjunta Alzira Jorge. Na ocasião apresentamos um breve histórico da Associação, nossos objetivos e colocamos-nos a disposição para colaborar na construção da política de recursos humanos da SES. Apresentamos a pauta do reposicionamento por escolaridade adicional como um mecanismo de gestão estratégica de cargos, ou seja, reposicionar os EPGS e conseguir reconcentrar cargos pequenos pulverizados entre nós como um paliativo à falta de valorização institucional.
Alzira demonstrou interesse pela nossa proposta (tanto a de nos colocarmos a serviço, quanto a de reposicionamento com o olhar estratégico). Sentiu-se confortável com a situação de lidar com uma entidade representante dos interesses dos servidores que se colocou a disposição para colaborar. No entanto já deixou claro que há restrições orçamentárias este ano e que, no caso de reposicionamento, poderia ser redesenhada a proposta para vigência em 2015.
Como encaminhamento, solicitou-nos que apresentássemos a AEPGS e nossas propostas à Superintendente de Gestão de Pessoas Warlene Rezende, com quem ela fez contato durante a reunião e pediu para que nos recebesse.
A reunião ocorreu na terça-feira seguinte (24/02). Warlene foi nomeada para ocupar a Superintendência de Gestão de Pessoas em publicação do Diário Oficial de sábado 21/02, ou seja, tinha acabado de chegar na SES/MG. Esboçamos a ela nosso histórico, percepções do panorama atual da carreira, incluindo a comparação com os vencimentos de outros estados, e ainda apresentamos nossas expectativas quanto: 1) a criar uma agenda interna de formulação de políticas de Gestão do Trabalho com os servidores; 2) a uma gestão mais estratégica de cargos de provimento em comissão e dos cargos efetivos; 3) ao reposicionamento por escolaridade adicional; 4) a participação da AEPGS nos fóruns de discussão e deliberação acerca das pautas de interesse dos servidores - em especial na Mesa Estadual de Negociação do SUS; e 5) a participação ativa na capacitação/recepção dos novos EPGSs.
Nessas circunstâncias, é possível afirmar que a reunião foi bastante positiva. Já no início do trabalho da nova Superintendente tivemos oportunidade de nos apresentar e, mais que isso, apresentar informações bastante estratégicas que, queiramos crer, fará parte da pauta da Superintendência. Warlene inclusive gostou bastante da reunião pois muitas dessas informações ainda não eram de seu domínio.
Nos colocamos a disposição e definimos que novo encontro seria realizado para operacionalizar uma agenda de trabalho. Houve a possibilidade, colocada por ela, de já definir esta data, mas preferimos esperar ela "tomar o pé" da Superintendência e definir prioridades com o Gabinete para então agendarmos. Até o final do mês iremos relembrá-la do compromisso.
Estamos, novamente, fazendo trabalho de formiguinha e tentando legitimar nosso espaço como mais um dos interlocutores que representam os trabalhadores SES/MG. Como é nosso perfil, não vamos desistir e nem atuar de forma desorganizada. Estaremos "cavando" e cobrado os compromissos.
Acreditamos que estamos na era da gestão ganha-ganha, filosofia que sempre adotamos, desde a nossa criação, e, por isso, que teremos muitas oportunidades.
E claro: não nos faremos invisíveis!!!
Um grande abraço a todos.
Diretoria da AEPGS
